因疫情封闭不能上班怎么算
1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
3、如因疫情原因，公司办公地点被管控，员工被管控在办公地方期间，非正常上班时间不算加班费，如管控期间公司安排员工利用非正常上班时间加班的，可视为加班。
4、因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。
疫情下违规开工如何举报
点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，行政处罚的的话处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。刑事处罚的话以危险方法危害公共安全罪定罪，根据结果的危害性来处罚，最高可判死刑。
致电市长热线进行问题反馈。拨打【12345】便民热线，进行投诉。疫情期间，12345热线是可以投诉疫情过度执法、违反疫情相关规定行为的，此热线提供24小时全天候人工客服在线服务。在疫情防控线索征集网站上进行举报。
具体如下： 首先第一步打开手机微信，根据下图箭头所指，点击【我】图标。 第二步进入【我】页面后，根据下图箭头所指，点击【服务】选项。 第三步进入【服务】页面后，根据下图箭头所指，点击【城市服务】图标。 第四步进入【城市服务】页面后，根据下图箭头所指，点击【更多】。
致电中纪委举报热线进行举报。拨打【12388】全国纪检监察机关举报电话，进行检举控告。市民可通过此热线举报党员及领导干部、国家公务员违规违纪的行为，或提出对反腐败工作方面的意见建议。拨打时，需要加拨对应的长途电话区号。通过中纪委举报网站进行举报。
法律分析：可以拨打110举报的。疫情期间各类场所和企业不得擅自开放和营业。
疫情期间公司要求正常上班怎么办
1、可以向当地政府或疫情防控领导小组进行举报投诉。举报内容：举报公司不符合复工条件却强行要求员工上班的行为，监督企业改正错误，以符合疫情防控的要求。法律依据：疫情期间，根据国家相关规定，企业不得随意违反劳务合同，且复工时间需根据规定适当调整，以避免密集的人员流动影响疫情防控。
2、法律分析：疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
3、疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
疫情怎么举报公司上班
1、可以向当地政府或疫情防控领导小组进行举报投诉。举报内容：举报公司不符合复工条件却强行要求员工上班的行为，监督企业改正错误，以符合疫情防控的要求。法律依据：疫情期间，根据国家相关规定，企业不得随意违反劳务合同，且复工时间需根据规定适当调整，以避免密集的人员流动影响疫情防控。
2、法律分析：可以举报，如在疫情防控期间根据当地人民政府要求企业延期复工的，企业未按照规定延期复工的，劳动者可以向当地的劳动局举报。
3、疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
上班公司不发工资怎么举报
如果上班了3天但未收到工资，可以向劳动法投诉。干了三天不发工资可以找用人单位协商解决。协商不成或者不愿协商的，劳动者可以到劳动监察大队举报。也可以直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
可以向劳动监察大队投诉。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。
用人单位工资不发的投诉：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。
若公司未能按时且足额发放薪酬，即构成违法。您可采取以下途径进行维权：首选，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队将介入调查并妥善处理；次选，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申诉过程中，务必提供劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《疫情期间上班怎么举报（疫情要求上班怎么举报）》能对你有所帮助！
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