年末购物趋势:52%消费者开支削减,这类产品或将重回巅峰!
1、然而，临近年底，消费者们的购物观念和趋势发生了变化。一项针对印尼五个主要城市的500名受访者的假日购物趋势调查揭示，预计今年的节日购物支出将减少14%。调查发现，52%的消费者正计划削减开支，这背后的原因是多方面的。疫情导致了77%的消费者收入减少，67%的消费者储蓄也有所下降。
日本超四成医疗机构削减年终奖,这是否会引来一轮离职潮?
这应该会引来一轮离职潮，没有人愿意在收入降低且压力增加的岗位上坚持下去。自今年疫情爆发以来，世界各国都受到了疫情的影响，很多行业都在疫情影响下出现了各种问题。日本超过四成医疗机构就因疫情影响削减年终奖，这对于该行业从业者来说，无疑是一件让人很难接受的事。
其次，在年底进行的年终绩效评价，以及由此对年终奖和晋升加薪的影响，有些人认为自己没有获得内部机会，或者自身的绩效和价值被低估了，会在拿到年终奖后积极考虑外部机会，就形成了年后的离职潮。
为的就是那些年终奖。如果在年末就辞职走人的话，很可能就和年终奖失之交臂了。毕竟年终奖还是很丰厚的，所以年末辞职的劣处也在于此。另外一个方面，那就是年末着急用人，招聘的公司不太多。在这一点上，也需要注意。
我国的法律没有明确规定是否应该发年终奖，一般有年终奖的公司，无非是利用此种奖励方式来阻止“离职潮”，并笼络住员工的心，从而达到激励员工，增加员工归属感的作用。说的直白些，那就是年终奖发给你是情义，不发给你是本份。年终奖有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。
万科的在职人数已经同比减少了20%。这是一个非常夸张的数据，如果按照2020年的数据来做比较的话，当时万科的就职人员为13万人，而今年的人数骤降为58万人。从某种程度上来说，当整个地产行业不景气的时候，很多从业人员被迫选择离职，因为很多人并没有足够多的积蓄来维持当前的低收入状况。
接下来将会是一段比较艰难的时光，所以才会出现离职潮这样的事情。第二，这个行业的前景如何？从目前对于从业人员的要求来看的话，房产行业现在已经不是一个低门槛的行业，就让我们建造工人来说，现在大多数的工作情况。
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希望本篇文章《疫情消减了吗（疫情彻底消除）》能对你有所帮助！
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